Ressources

Lutter contre la sédentarité en entreprise : toutes les ressources

Par secteur d'activité, par métier, par ville ou par thématique : trouvez les informations adaptées à votre contexte pour agir concrètement.

Par secteur d'activité

Sédentarité et bien-être au travail dans les principaux secteurs du tertiaire français.

Banque et finance → Assurance et mutuelles → Cabinets d'avocats → Conseil et audit → Expertise comptable → ESN et numérique → Startups tech → Agences de communication → Immobilier → Énergie → Administration publique → Organismes de formation → Médias et édition → RH et recrutement → Santé, fonctions support → Logistique, fonctions siège → Enseignement supérieur → Associations et fondations → Luxe et retail → Pharmaceutique et biotech →
Par métier

Ce que chaque fonction peut faire concrètement pour réduire la sédentarité.

Directeur des ressources humaines → Responsable RSE → Office manager → Responsable QVT → Manager d'équipe → Directeur financier → Chargé RH → Responsable prévention → Développeur et ingénieur → Consultant → Juriste d'entreprise → Chef de projet →
Par ville

Bien-être au travail et lutte contre la sédentarité dans les principales métropoles françaises.

Paris → Lyon → Bordeaux → Lille → Toulouse → Nantes → Marseille → Strasbourg → Rennes → Montpellier → Nice → Grenoble →
Qualité de vie au travail

Mal de dos, fatigue, concentration, télétravail : les sujets QVT liés à la sédentarité.

Mal de dos au bureau → Fatigue chronique au travail → Baisse de concentration → Prévention du burn-out → RSE et mobilité active → Télétravail et sédentarité → Réunions en marchant → Absentéisme et coûts → Qualité de vie au travail → Bien-être et performance →
Marque employeur

Attraction, onboarding, rétention : le bien-être physique comme levier de marque employeur.

Marque employeur et bien-être → Onboarding et mouvement → Rétention des talents → Recrutement et bien-être → Attirer les talents → Engagement des collaborateurs →

C'est facile d'aller mieux.

Sedless accompagne les équipes pour que le mouvement devienne une habitude collective, sans pression et sans classement.

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