Les politiques RSE des entreprises incluent de plus en plus le volet santé au travail. La sédentarité y a toute sa place : c'est un risque professionnel documenté, avec des indicateurs mesurables (durée assise, taux d'absentéisme, proportion de salariés actifs), et des actions traçables. Pour un responsable RSE, c'est un sujet qui répond aux exigences de reporting extra-financier tout en ayant un impact direct sur les collaborateurs.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
Intégrer la sédentarité dans le reporting RSE
Le cadre de reporting extra-financier (CSRD pour les entreprises concernées, bilan social pour les autres) demande des données concrètes sur les conditions de travail et le bien-être. La sédentarité peut y figurer avec des indicateurs précis : proportion de salariés ayant accès à un programme d'activité physique, nombre de participants à des défis collectifs, évolution de l'absentéisme lié aux troubles musculo-squelettiques. Ces indicateurs existent, ils sont collectables, et ils montrent un engagement authentique.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Grâce à la Loi Sport 2021, l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.
Pour aller plus loin
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023
Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, Loi Sport 2021