Dans beaucoup d'entreprises, c'est le chargé RH qui opérationnalise les initiatives bien-être : organiser des événements, choisir des prestataires, communiquer auprès des salariés, suivre les indicateurs.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
Les étapes pour construire une démarche
Première étape : s'assurer que la sédentarité est bien identifiée dans le DUERP comme risque professionnel. Deuxième étape : proposer des actions dans le PAPRIPACT pour les entreprises de plus de 50 salariés. Troisième étape : choisir des formats adaptés à la culture de l'entreprise, sans contrainte matérielle pour la plupart. Cinquième étape : mesurer et communiquer les résultats.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Pour aller plus loin
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023