Les groupes du luxe et du retail emploient à la fois des équipes en contact avec le client, en magasin, debout, et de larges équipes siège très sédentaires. Marketing, merchandising, achats, finance, SI : ces profils passent leurs journées en position assise, souvent dans des openspaces denses. La pression sur les résultats et les saisons y est forte, ce qui laisse peu de place aux pauses physiques spontanées.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
L'exigence du bien-être comme cohérence de marque
Les grandes maisons de luxe et les enseignes leader investissent dans leur marque employeur. Le bien-être physique en fait partie de manière croissante. Proposer à ses équipes siège un programme de mouvement collectif, c'est cohérent avec les valeurs affichées d'excellence et d'attention aux personnes. C'est aussi un signal concret dans le recrutement de profils exigeants sur la qualité de leur environnement de travail.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Grâce au dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021), l'employeur peut financer des activités physiques collectives jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, une enveloppe appréciée au niveau de l'entreprise et exonérée de cotisations sociales. Le montage se valide avec votre expert-comptable.
Pour aller plus loin
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023
Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021)