Les collaborateurs des compagnies d'assurance et des mutuelles travaillent dans des conditions particulièrement sédentaires : traitement de dossiers, relation client par téléphone ou visio, fonctions support très assises. La densité de travail écran est parmi les plus élevées du tertiaire. Ce profil d'exposition est bien documenté dans les enquêtes de Santé Publique France, qui montrent que les cadres et professions intellectuelles supérieures sont les plus touchés par les longues durées assises quotidiennes.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
Le paradoxe du secteur assurantiel
Les mutuelles et assureurs sont au cœur du financement de la santé, mais leur politique interne de prévention reste souvent réactive. Les directions RH de ces organisations ont pourtant un avantage décisif : elles disposent d'interlocuteurs internes sensibles à la prévention, direction médicale, responsable prévoyance, qui peuvent porter l'argumentaire. Le dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021) offre un cadre lisible : l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, appréciés au niveau de l'entreprise, pour des activités physiques, sans charges sociales.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Grâce au dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021), l'employeur peut financer des activités physiques collectives jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, une enveloppe appréciée au niveau de l'entreprise et exonérée de cotisations sociales. Le montage se valide avec votre expert-comptable.
Pour aller plus loin
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023
Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021)