Pourquoi la sédentarité est-elle un enjeu dans la logistique (fonctions siège) ?

Les fonctions tertiaires de la logistique (fonctions siège) sont quasi exclusivement assises devant un écran. Le télétravail et les réunions en visio accentuent l'exposition. 75 % du temps de travail est passé assis, avec des conséquences mesurées sur la santé (TMS) et la performance (-14 % de productivité chez les salariés sédentaires).

Quelles actions de prévention sont efficaces dans la logistique (fonctions siège) ?

Trois axes éprouvés : aménagement (bureaux assis-debout, pauses actives programmées), organisationnel (réunions debout ou en marchant, rappels de pause), collectif (défis mouvement, marches d'équipe). La régularité du rituel compte plus que l'intensité.

Comment financer un dispositif anti-sédentarité dans la logistique (fonctions siège) ?

Le dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021) permet de financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an pour des activités physiques collectives, sans cotisations sociales. Ce cadre fiscal couvre les équipements collectifs, les abonnements de groupe et les applications dédiées au mouvement collectif en entreprise.

Sédentarité dans la logistique, Prévention des fonctions siège

Dans les entreprises de transport et logistique, la politique de prévention des risques professionnels est historiquement centrée sur les entrepôts et les chauffeurs. Les équipes du siège, planification des flux, commerce, service client, comptabilité, ont un profil d'exposition très différent et très sédentaire. Elles cumulent les longues heures d'écran sans bénéficier des démarches de prévention pensées pour les opérateurs.

Trois chiffres pour mesurer le sujet

75 %

du temps de travail passé assis pour un employé de bureau

Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.

90 %

des salariés touchés par des troubles musculo-squelettiques au cours de leur carrière

Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.

1^er

motif d'arrêt de travail en France : les troubles musculo-squelettiques

Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.

Construire une politique siège distincte

La première étape est de reconnaître que les risques des équipes siège sont différents de ceux des opérations. Troubles musculo-squelettiques liés à la posture assise, fatigue visuelle, tension mentale : ce sont des risques du tertiaire, pas du terrain. Ils méritent une réponse adaptée. Un programme de mouvement collectif, marche, défis sportifs, pauses actives, est une réponse proportionnée, sans investissement lourd, et finançable dans le cadre du dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021).

Ce que Sedless apporte

Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.

Grâce au dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021), l'employeur peut financer des activités physiques collectives jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, une enveloppe appréciée au niveau de l'entreprise et exonérée de cotisations sociales. Le montage se valide avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin

Sources

Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)

INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques

Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023

Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, dispositif d'exonération du sport en entreprise (LFSS 2021)

Sédentarité dans la logistique : les équipes siège aussi concernées

Trois chiffres pour mesurer le sujet

Construire une politique siège distincte

Ce que Sedless apporte

Pour aller plus loin

Solutions connexes