Les agents des administrations centrales, des collectivités et des organismes publics exercent pour beaucoup des métiers très sédentaires : traitement de dossiers, accueil téléphonique, gestion administrative. Le profil d'exposition est proche de celui du tertiaire privé, avec parfois une organisation du travail plus rigide qui laisse encore moins de place aux pauses physiques.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
Les obligations légales dans la fonction publique
Les obligations en matière de DUERP et d'évaluation des risques professionnels s'appliquent à l'ensemble des employeurs, publics comme privés. La sédentarité doit être identifiée comme risque depuis 2022. Les collectivités de plus de 50 agents sont concernées par l'obligation d'un plan d'action associé. La Loi Sport 2021, conçue initialement pour le secteur privé, a été étendue : certains dispositifs permettent aux employeurs publics de soutenir l'activité physique de leurs agents dans des conditions avantageuses.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Grâce à la Loi Sport 2021, l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.
Pour aller plus loin
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023
Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, Loi Sport 2021