Strasbourg accueille les institutions européennes, de grandes entreprises internationales et un tissu de PME dynamiques. Ses équipes tertiaires ont un profil d'exposition classique : longues heures d'écran, réunions enchaînées, télétravail partiel. La ville a pourtant un atout remarquable : l'un des réseaux cyclables les plus développés d'Europe, et une culture de la mobilité douce bien ancrée.
Trois chiffres pour mesurer le sujet
Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.
Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.
Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.
La ville la plus cycliste de France comme inspiration
Strasbourg est souvent citée comme la capitale française du vélo. Cette culture de la mobilité active peut s'étendre au-delà du trajet domicile-travail. Les défis vélo inter-équipes, les marches le long de l'Ill ou dans la Petite France, les activités sportives dans les nombreux espaces verts de la métropole : autant de formats naturels dans ce contexte. La Loi Sport 2021 permet de les financer et de les structurer dans une politique RH.
Ce que Sedless apporte
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.
Grâce à la Loi Sport 2021, l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.
Pour aller plus loin
Questions fréquentes
Quels secteurs strasbourgeois sont les plus exposés à la sédentarité ?
Strasbourg accueille des institutions européennes, des cabinets d'avocat, des sièges bancaires et une filière pharmaceutique importante. Ces environnements de travail sont très sédentaires, avec des journées structurées autour de réunions et de travail sur écran.
Comment intégrer le mouvement dans une culture d'entreprise strasbourgeoise ?
Strasbourg est l'une des villes les plus cyclables de France. La culture du déplacement actif y est déjà présente. L'enjeu est de la transposer dans le temps de travail lui-même : pauses actives organisées, réunions en marchant, défis collectifs. Un outil digital facilite la coordination sans imposer une contrainte supplémentaire.
Quels sont les indicateurs à suivre pour évaluer un programme bien-être à Strasbourg ?
Les indicateurs pertinents sont le taux de participation aux activités proposées, le nombre moyen de minutes de mouvement par collaborateur et par semaine, le taux d'absentéisme et le résultat de l'enquête de satisfaction interne. Un tableau de bord RH dédié permet de suivre ces données en temps réel.
La Loi Sport 2021 s'applique-t-elle aux entreprises basées à Strasbourg ?
Oui. La Loi Sport 2021 s'applique à toutes les entreprises françaises, quel que soit leur siège. Elle permet à l'employeur de financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an pour des activités physiques et sportives, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.
Solutions connexes
Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)
INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques
Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023
Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, Loi Sport 2021