La prévention du burn-out est un enjeu majeur pour les DRH et les managers. Les approches classiques, gestion du temps, management bienveillant, charge de travail équilibrée, sont nécessaires mais insuffisantes. Le corps joue un rôle central dans la résilience mentale : l'activité physique régulière est l'un des facteurs de protection les mieux documentés contre l'épuisement professionnel.

Trois chiffres pour mesurer le sujet

75 %
du temps de travail passé assis pour un employé de bureau

Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.

90 %
des salariés touchés par des troubles musculo-squelettiques au cours de leur carrière

Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.

1er
motif d'arrêt de travail en France : les troubles musculo-squelettiques

Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.

Ce que l'activité physique protège vraiment

L'activité physique régulière agit sur plusieurs des mécanismes du burn-out : elle régule le cortisol, améliore la qualité du sommeil, renforce les ressources émotionnelles et crée des liens sociaux. Ces effets ne nécessitent pas un entraînement intensif. 30 minutes de marche par jour produisent des effets mesurables sur la santé mentale selon les études en psychologie positive. Dans le contexte de l'entreprise, un programme de mouvement collectif crée en plus une dynamique sociale qui renforce le sentiment d'appartenance, facteur protecteur contre l'isolement qui précède le burn-out.

Ce que Sedless apporte

Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.

Grâce à la Loi Sport 2021, l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.

Pour aller plus loin

À lire TMS au bureau : prévention et habitudes Lire l'article  → À lire La règle des 30 minutes contre la sédentarité Lire l'article  → À lire Activité physique au bureau sans sport Lire l'article  →
Sources

Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)

INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques

Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023

Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, Loi Sport 2021