Pour choisir une solution de bien-être physique en entreprise, il faut d'abord savoir quelle part des équipes on souhaite toucher, et pour quel résultat. Une solution qui séduit les sportifs ne touche pas forcément la majorité qui reste assise, et c'est elle qui concentre le risque. Voici les critères qui comptent vraiment avant de décider.
Critère 1 : qui la solution touche-t-elle réellement ?
C'est le critère décisif. Beaucoup d'offres bénéficient surtout aux collaborateurs déjà actifs. Or l'enjeu est la part des équipes qui ne bouge pas. Demandez-vous si la solution touche la majorité ou seulement une minorité déjà motivée.
Cette majorité assise est la priorité. Source : Santé publique France.
Critère 2 : d'où part la proposition ?
Une campagne lancée par l'entreprise s'adresse à ceux qui choisissent de s'y inscrire. Une proposition faite par un collègue, à une heure et en un lieu précis, peut aussi donner envie à ceux qui ne se seraient pas inscrits d'eux-mêmes. Regardez qui prend l'initiative dans la solution : l'outil, l'entreprise, ou les salariés entre eux.
Critère 3 : crée-t-elle du lien, ou reste-t-elle solitaire ?
Une démarche individuelle ne recrée pas le lien entre collègues. Si votre objectif inclut la cohésion et le décloisonnement entre services, privilégiez une solution où l'on bouge ensemble.
Critère 4 : quelle charge pour les équipes RH ?
Une solution qui demande une gestion lourde finit par être abandonnée. Vérifiez le niveau d'autonomie : déploiement, animation, suivi. Le plus efficace est souvent un dispositif qui fonctionne sans alourdir la charge des équipes RH.
Récapitulatif des critères de décision
| Critère | Question à se poser |
|---|---|
| Public touché | La majorité assise, ou seulement ceux qui sont déjà sportifs ? |
| Point de départ | Une campagne de l'entreprise, ou une proposition entre collègues ? |
| Lien d'équipe | Démarche solitaire, ou collective ? |
| Charge RH | Gestion lourde, ou dispositif autonome ? |
Sedless est une application dédiée à chaque entreprise, où les collègues organisent entre eux leurs sorties d'activité physique et sportive, à midi, avant ou après la journée. Chaque sortie proposée, qu'il s'agisse d'une marche, d'un footing ou d'une partie de padel, est notifiée aux collègues que cette activité intéresse. Il n'y a ni classement, ni score, ni affichage public.
Pour aller plus loin
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Note d'information. Les données chiffrées citées sont issues des sources mentionnées et reproduites fidèlement. Les seuils réglementaires peuvent évoluer : vérifiez les dispositions en vigueur avant toute décision.
Santé publique France, Baromètre de la sédentarité