Les consultants ont un profil d'exposition particulier à la sédentarité. En mission chez le client, les journées se passent souvent en salle de réunion ou devant un poste fourni. Au siège, la production de livrables mobilise des heures de travail écran consécutif. Les déplacements, qui donnent l'impression de bouger, s'accompagnent souvent de longues heures assis dans les transports ou les aéroports.

Trois chiffres pour mesurer le sujet

75 %
du temps de travail passé assis pour un employé de bureau

Trois quarts de la journée en position assise. C'est la réalité mesurée par Santé Publique France pour les métiers du tertiaire.

90 %
des salariés touchés par des troubles musculo-squelettiques au cours de leur carrière

Dos, nuque, épaules, poignets : neuf salariés sur dix sont concernés. Source : INRS.

1er
motif d'arrêt de travail en France : les troubles musculo-squelettiques

Devant les maladies respiratoires et cardiovasculaires. Source : Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023.

Les formats qui fonctionnent pour les profils mobiles

Pour un consultant, les solutions de bien-être doivent être mobiles et flexibles. Les formats sans équipement ni infrastructure, marche, running, yoga, sont les plus adaptés. Ils peuvent se pratiquer depuis n'importe quelle ville de mission, en 20 à 30 minutes. Une application de mouvement collectif permet de maintenir le lien avec les collègues du cabinet, même à distance. C'est aussi un facteur de cohésion dans des équipes souvent dispersées.

Ce que Sedless apporte

Sedless est une application dédiée à chaque entreprise. Les collaborateurs s'y retrouvent pour organiser une marche, un running, une session de yoga ou un match entre collègues. Avant la journée, pendant la pause déjeuner, ou après les réunions. Sans classement, sans pression. Juste la facilité de bouger ensemble.

Grâce à la Loi Sport 2021, l'employeur peut financer jusqu'à 200,25 euros par salarié et par an, sans cotisations sociales et sans imposition pour le collaborateur.

Pour aller plus loin

À lire Loi Sport 2021 : tout ce qu'un DRH doit savoir Lire l'article  → À lire Du DUERP au PAPRIPACT : structurer un plan d'action Lire l'article  → À lire Quels indicateurs pour piloter la prévention Lire l'article  →
Sources

Santé Publique France, Baromètre 2024 de la sédentarité (décembre 2025)

INRS, Troubles musculo-squelettiques : données épidémiologiques

Assurance Maladie, rapport sinistres AT/MP 2023

Article L. 136-1-1 du Code de la Sécurité Sociale, Loi Sport 2021