Quand vos collaborateurs vont bien, votre entreprise va mieux.
L'application privée qui remet vos équipes en mouvement, ensemble.
La sédentarité coûte plus cher qu'on ne le pense.
Vos collaborateurs passent 75 % de leur temps de travail assis (Santé Publique France). Et ça se paie des deux côtés :
Quatre choses qui changent quand vos équipes vont bien.
Vos talents restent
Une équipe soudée donne envie de rester.
En savoir plus →Les candidats ont envie de vous rejoindre
Une culture qui se voit, et qui se raconte en entretien.
En savoir plus →Les nouveaux s'intègrent en quelques jours
Une marche avec l'équipe fait plus qu'un livret d'accueil.
En savoir plus →L'absentéisme recule
5 à 7 jours d'absence en moins par an chez les salariés actifs.Goodwill, MEDEF, CNOSF
En savoir plus →Trois étapes, zéro friction.
L'entreprise ouvre son espace privé
Réservé à vos collaborateurs. Inscription en trente secondes.
Un collaborateur propose une activité
Marche le midi, course à 18 h, yoga, padel… créée en dix secondes.
Les collègues rejoignent, sans pression
Pas de performance mesurée, pas de classement. Une invitation, jamais une obligation.
Un tableau de bord pour piloter, pas pour surveiller.
Sedless mesure si vos équipes bougent ensemble, jamais leur état de santé.
- Taux d'adoption par service, en un coup d'œil
- Rapport mensuel exportable, annexable au DUERP
- Alerte automatique sur les services à mobiliser
Partout où l'on travaille assis.
Peu importe le secteur. Si vos équipes passent leurs journées assises devant un écran, Sedless est fait pour elles.
Parlons de votre contexte →D'où vient Sedless
Des années de terrain, toujours en mouvement, puis un poste assis. Le dos, le brouillard de 15h, l'open space où l'on ne se parle plus. Autour, des collègues qui bougeaient déjà, chacun de son côté, sans le savoir. Il manquait un endroit pour se trouver. Sedless est né de ce manque.
Lire l'histoire complète →Questions fréquentes
Sedless, c'est une application de sport ?
Non. Sedless n'est pas réservé aux sportifs. C'est une application inclusive qui permet à tous les collaborateurs de bouger ensemble, à leur niveau : une marche le midi, une réunion en marchant, une sortie vélo ou un match après le bureau. L'objectif est de bouger trente minutes par jour sans que ce soit perçu comme une contrainte.
Combien de travail ça représente pour les RH ?
Aucun. L'usage est volontaire et le déploiement est clé en main. Les collaborateurs proposent et rejoignent eux-mêmes les activités. Les RH disposent d'un tableau de bord agrégé pour suivre la dynamique, sans rien à organiser ni à entretenir.
Les données des salariés sont-elles protégées ?
Oui. Sedless mesure si les équipes bougent ensemble, jamais leur état de santé. Les données sont agrégées et anonymisées, conformes au Règlement Général sur la Protection des Données, sans aucun suivi individuel. Les services de moins de cinq personnes sont exclus des statistiques.
Est-ce éligible à la Loi Sport 2021 ?
Oui. Sedless entre dans le cadre de l'exonération de charges sociales prévue par la Loi Sport 2021. Pour la plupart des entreprises, le coût net par collaborateur est nettement inférieur au tarif affiché. Le détail vous est communiqué lors de la démonstration.
À quelles entreprises s'adresse Sedless ?
Aux entreprises dont les collaborateurs ont une activité de bureau, à partir d'une centaine de personnes. Sedless répond aux enjeux de sédentarité, de cohésion et de fidélisation propres aux équipes tertiaires.
Parlons-en en 20 minutes.
Dites-nous qui vous êtes, on revient vers vous très vite avec un créneau et une démonstration.